تا پایان تخفیف
0 روز
0 ساعت
0 دقیقه
0 ثانیه
کد تخفیف:
off100

قرارداد استخدام منشی

  • 59,000 تومان
  • 51 % تخفیف
  • توضیحات محصول
  • تغییرات محصول
    59,000 تومان
  • 51 % تخفیف

خرید محصول توسط کلیه کارت های شتاب امکان پذیر است و بلافاصله پس از خرید، لینک دانلود محصول در اختیار شما قرار خواهد گرفت.

برای مشاهده فایل کامل آن را به سبد خرید اضافه کنید

  • 5.00
  • 37 فروش
  • تاریخ انتشار 1402/03/21
  • آخرین بروز رسانی
  • تعداد برگه 6
  • فرمت ها word + pdf

جنبه های حقوقی قرارداد کار منشی
تعریف دقیق برنامه های روزانه یک گروه و داشتن هماهنگی در امور اداری از جمله موارد ضروری برای دستیابی به اهداف سازمانی کسب و کار است، از این رو حضور یک یا چند منشی برای انجام اموری مانند برنامه ریزی جلسات و قرار ملاقات ها، تدوین گزارش های لازم و به عنوان هماهنگی کلی فعالیت ها این مجموعه در رابطه با اهدافش قابل توجه به نظر می رسد. علاوه بر مهارت های لازم منشی، داشتن یک قرارداد استاندارد منشی می تواند اطمینان بخش و ضروری باشد.

موارد خاص در قرارداد کار برای منشی
برای داشتن قرارداد استاندارد استخدام منشی علاوه بر توجه به جنبه حقوقی قرارداد و رعایت قوانین از جمله کارگری باید به ماهیت قرارداد نیز توجه کافی شود. حرفه ای از موضوع قرارداد کار که در اینجا منشی گری است. عناصر مورد نیاز در قرارداد کار استاندارد برای منشی شامل موارد زیر است:

سرفصل‌های مهم قرارداد استخدام منشی

  1. طرفین قرارداد
  2. نوع قرارداد
  3. محل انجام کار
  4. ساعت کاری
  5. حق الزحمه
  6. مرخصی
  7. تعهدات طرف اول (کارفرما)
  8. تعهدات طرف دوم (منشی)
  9. مدت قرارداد
  10. حل اختلافات
  11. فورس ماژور
  12. محرمانگی اطلاعات
  13. نسخه‌های قرارداد

خلاصه قرارداد استخدام منشی

این قرارداد بین دو طرف، کارفرما و منشی، منعقد شده است. کارفرما یک شرکت یا سازمان است که به دنبال استخدام یک منشی برای انجام امور اداری و دفتری خود است. منشی فردی است که با مدرک تحصیلی حداقل دیپلم و با تجربه کاری مرتبط، استخدام می‌شود.

این قرارداد به مدت مشخصی، معمولاً یک سال، منعقد می‌شود. در طول این مدت، منشی موظف است در محل کار کارفرما حضور داشته باشد و به انجام امور محوله بپردازد. حقوق و مزایای منشی نیز طبق قانون کار تعیین می‌شود.

از جمله تعهدات منشی می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

رعایت مقررات و آئین نامه های داخلی محل کار
انجام امور محوله با دقت و سرعت
حفظ محرمانگی اطلاعات کارفرما
جبران خسارات وارده به کارفرما در صورت قصور یا تقصیر

از جمله تعهدات کارفرما می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

پرداخت حقوق و مزایای منشی طبق قانون کار
بیمه کردن منشی
فراهم کردن محل کار مناسب برای منشی

در صورت بروز اختلاف بین طرفین، موضوع از طریق مذاکره و در صورت عدم حصول توافق، از طریق مراجع ذیصلاح حل و فصل خواهد شد.

 

توضیحات تکمیلی

ابعاد صفحات

A4

تعداد صفحات

7

حجم فایل

1.1 MB

طرفین قرارداد

دوطرفه

فرمت

image, PDF, word

  •   کلینیک رهام
    کلینیک رهام

    بند محرمانگی اطلاعات رو برای استخدام میخواستم که خداروشکر داشت چون باید یکسری اطلاعات نرم افزاری از جمله حساب داری و اینستاگرام رو در اختیار قرار بدیم بدون محرمانگی ریسکش بالاهست سپاس بیکران

    پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

کاربر سایت